Chargé(e) de recrutement H/F - Montpellier - Septeo

Publiée le: 9/20/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Présentation : 

Fondé en 2013 par des entrepreneurs experts des métiers du droit (notaires, avocats, juristes d’entreprise), de l'immobilier et de l'IT, le Groupe Septeo s'est développé en s'appuyant sur deux valeurs fortes : la proximité avec ses clients et l'innovation au service de leurs métiers.

En conservant cette culture d’entrepreneurs, nos équipes mettent en œuvre des actions puissantes, rapides et innovantes en plaçant nos clients au centre de nos priorités.

Les premières raisons de notre réussite : la prise d’initiative, l’engagement, la proximité et la confiance.

 

L’aventure Septeo, c’est faire partie d’un groupe à rayonnement international, en constante croissance, agile et performant !

Nous aimons réunir l'ensemble de nos collaborateurs autour d'évènements fédérateurs. Ces moments d'échange et de partage sont essentiels à l'épanouissement de chacun pour une réussite collective. Nos évènements sont souvent collaboratifs et permettent aux salariés d'être acteurs de leur bien-être au sein de notre entreprise. Nous proposons à nos collaborateurs des espaces de travail agréables, ainsi que des services additionnels utiles (conciergerie, traiteur, espaces détente, etc).

La diversité de nos métiers et de nos sociétés nous permet d'offrir aux salariés des perspectives d'évolution en favorisant la mobilité en interne.

Votre mission :

Pour accompagner notre développement et renforcer l'équipe actuelle, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) dans le cadre d'un poste à pourvoir en cdi.

Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement, votre objectif est de dénicher les futurs talents de l'entreprise. Tout au long du processus de recrutement, vous devez entretenir une relation de Business Partner avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous serez en charge de gérer votre portefeuille principalement sur les fonctions supports de l'entreprise. 

Vos missions :
  • Identifier les besoins et définir les postes en collaboration avec nos opérationnels
  • Mettre en œuvre une stratégie de sourcing dynamique (utilisation des différents jobboards et réseaux sociaux, gestion des retours à annonces, etc.)
  • Pré sélection, réalisation des entretiens de recrutement
  • Tenir à jour les outils de reporting
  • Accompagner l’équipe dans le développement de la marque employeur (participation aux forums, salons, job dating, relations écoles...)
  • Assurer un suivi du collaborateur durant son intégration
 
Vous êtes acteur et force de proposition sur la stratégie de recrutement.
 
Vous assurez une veille (métier, parcours académiques, concurrence, technologies, méthodes) sur votre périmètre afin de partager votre vision du marché avec vos clients internes et de garantir la performance du service.
 

Profil requis

Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement au sein d'une ESN ou Cabinet conseil / recrutement).
 
Vous êtes dynamique, tenace, créatif-ve et doté(e) d'un réel esprit d'équipe.
 
Vous êtes curieux-se et attiré(e) par les nouvelles technologies et leurs applications aux Ressources Humaines.
 
Vous êtes orienté-e People & Business.