Responsable Formation / Alternance / Relations écoles H/F - Lattes (proximité Montpellier) - Septeo

Publiée le: 11/9/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Présentation : 

Fondé en 2013 par des entrepreneurs experts des métiers du droit (notaires, avocats, juristes d’entreprise), de l'immobilier et de l'IT, le Groupe Septeo s'est développé en s'appuyant sur deux valeurs fortes : la proximité avec ses clients et l'innovation au service de leurs métiers.

En conservant cette culture d’entrepreneurs, nos équipes mettent en œuvre des actions puissantes, rapides et innovantes en plaçant nos clients au centre de nos priorités.

Les premières raisons de notre réussite : la prise d’initiative, l’engagement, la proximité et la confiance.

L’aventure Septeo, c’est faire partie d’un groupe à rayonnement international, en constante croissance, agile et performant !

Nous aimons réunir l'ensemble de nos collaborateurs autour d'évènements fédérateurs. Ces moments d'échange et de partage sont essentiels à l'épanouissement de chacun pour une réussite collective. Nos évènements sont souvent collaboratifs et permettent aux salariés d'être acteurs de leur bien-être au sein de notre entreprise. Nous proposons à nos collaborateurs des espaces de travail agréables, ainsi que des services additionnels utiles (conciergerie, traiteur, espaces détente, etc).

La diversité de nos métiers et de nos sociétés nous permet d'offrir aux salariés des perspectives d'évolution en favorisant la mobilité en interne.

Depuis le 12 juillet 2021, nous sommes fiers et heureux de compter parmi les entreprises certifiées Great Place To Work®.

Votre mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au DRH Groupe, vous managez une équipe de 5 personnes.

Vous pilotez la politique alternance et stage de l’entreprise ainsi que les projets de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

- Piloter la politique formation du groupe composée d’une vingtaine de sociétés

- Elaborer les plans de développement des compétences, les mettre en œuvre et gérer les budgets

- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur les dispositifs existants (CPF, VAE, PTP etc..)

- Piloter la politique de recrutement Alternance/Stage du groupe

- Gérer votre portefeuille de recrutement, de la définition des besoins au suivi des collaborateurs

- Développer les partenariats écoles

- Travailler en étroite collaboration avec les différents pôles du service RH (recrutement, administration du personnel, RRH..)

- Effectuer le reporting régulier de votre activité

Profil requis

De formation Bac+4/5 en RH, vous possédez une première expérience dans une fonction similaire. Vous disposez de solides compétences en droit de la formation et maitrisez l’environnement légal de l’alternance.

Dynamique, autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Votre sens de l’organisation et de l’anticipation seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.

Vous êtes fédérateur, vous aimez les challenges et êtes capable d’animer une équipe et de l’accompagner au quotidien ? Rejoignez-nous!