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Chargé de recrutement Bilingue H/F - Ile de France - Septeo

Publiée le: 4/9/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Présentation : 

SEPTEO regroupe les fonctions de back-office (finance, ressources humaines, ADV, achats, services informatiques) au service exclusif des sociétés du Groupe SEPTEO, acteur majeur de l'industrie numérique au niveau national. SEPTEO offre toute la convivialité d'une structure à taille humaine adossé à un groupe de près de 650 collaborateurs.

 En nous rejoignant, vous intégrez un environnement en évolution continue et vous vous associez aux entreprises leader de solutions pour professions juridique et immobilière en France.

 SEPTEO recrute dans le cadre d’une création de poste un Chargé de recrutement bilingue anglais H/F en CDI basé sur Paris (75008).

Votre mission :

Rattaché au service Développement RH basé à proximité de Montpellier, vous serez chargé de gérer les recrutements dans leur intégralité ainsi que l’intégration des nouveaux collaborateurs pour les différentes entreprises du groupe :

Vos missions au quotidien :

- Définition des besoins avec les différents managers (sur site ou à distance)

- Elaboration et diffusion des offres d’emploi sur les différents jobboards en anglais et en français

- Analyse et tri des candidatures par le biais d’un outil de gestion des CV

- Entretiens téléphoniques et physiques

- Présentation des différents profils aux différents interlocuteurs du groupe

- Organisation du sourcing des candidats d'une façon dynamique, suivi des réseaux sociaux, site de l'entreprise, approche des candidats, exploitation de bases de données, cooptation …

- Participer au suivi de l’activité de recrutement par le biais de tableaux de bord

- Accompagner l’équipe dans la marque employeur (participation aux forums, salons, job dating, relations écoles...)

- Reporting de l'activité de recrutement.

Profil requis

Bilingue anglais et doté obligatoirement d’une expérience dans le recrutement au sein d’un environnement muti-sociétés, vous possédez une approche du recrutement dans le monde de l'IT.

Les qualités qui vous sont reconnues : qualités relationnelles, réactivité, proactivité, autonomie, analyse, rigueur, capacité d'adaptation et sens du service seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission.