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Gestionnaire de Paie H/F - Proximité Montpellier - Septeo

Publiée le: 12/6/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Présentation : 

SEPTEO est un groupe d’éditeurs de logiciels en croissance continue qui se positionne comme le 1er acteur européen des Legal Technologies et a pour ambition de se hisser à la 5ème place mondiale d’ici 2020.

 

Véritable « accélérateur de croissance », SEPTEO permet à chacune de ses sociétés de proposer des solutions performantes et pertinentes à ses clients en tirant le meilleur parti de la révolution digitale.

 

Afin d’accueillir les plus de 1000 salariés prévus d’ici fin 2018, le Groupe s’est doté de nouveaux locaux high tech de 10 000m² à proximité de Montpellier pensés et réalisés pour favoriser le travail collaboratif et le bien-être (espaces de restauration, traiteur, conciergerie d’entreprise…)

 

Vous êtes intéressé(e) par la force et le dynamisme d’un groupe ? Vous souhaitez travailler au sein d’un environnement stimulant ? Chez SEPTEO, nous accompagnons et faisons grandir nos talents !

 

SEPTEO recrute un(e) Gestionnaire paie H/F en CDI, basé(e) sur Lattes (34).

Votre mission :

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paie et Social, vous participez activement à la gestion administrative du personnel.

 

Vos missions au quotidien :

  • Gestion des entrées du personnel : DPAE, contrat de travail, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,...
  • Participation à réalisation de la paie : préparation et saisie des éléments variables, établissement des bulletins de paie, prise en charge des déclarations sociales obligatoires relatives (DSN), suivi des paiements aux aux organismes sociaux,…
  • Gestion des absences et des attestations courantes : déclarations maladies, arrêts de travail, traitement des IJSS,...
  • Suivi administratif des sorties du personnel : Attestation Pôle Emploi, Solde de Tout Compte,…
  • En fonction de l’actualité RH, vous pourrez être amené(e) à réaliser divers travaux administratifs
  • Gestion et suivi des outils internes Rh, Logiciel de Paie, Logiciel des Absences
  • Veille sur la législation sociale

Profil requis

Issu(e) d'une formation Bac+3 en ressources humaines ou d'une licence en paie, vous justifiez impérativement d’une expérience de 3 ans minimum dans un service RH et dans un environnement muti-sociétés et multi-conventions.

Doté(e) d’un très bon sens relationnel, d’une bonne écoute et d’une discrétion sans faille, vous bénéficiez d’une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

La connaissance de Cegid serait un véritable atout.